Our Commitment

私たちの取り組みと職場環境

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Our Strengths 現場で活きる、確かなものづくり

  • Safety First 現場の安全を、何よりも
    優先する文化

    建設現場で最も大切にしているのは、働く仲間全員が無事に家に帰ることです。KY活動(危険予知)・装備管理・毎朝の安全朝礼を通じて、安全を当たり前の文化として根づかせています。安心して仕事に集中できる現場が、確かな成果を生みます。

  • Quality Focus 見えない部分こそ、丁寧に仕上げる

    土木工事の品質は、完成後には見えなくなる部分にこそ表れます。図面通りに進めるだけでなく、現場の状況に応じた最適な施工方法を選び、地盤や構造物の長期的な耐久性を見据えた仕事を心がける。その誠実さが、発注者からの信頼につながっています。

  • ICT Construction ICT施工で、現場の効率と
    精度を高める

    GPS測量機器・ドローン・3D設計データを活用したICT施工に積極的に取り組んでいます。最新技術の導入で施工精度を高めながら、作業負担も軽減。「古い体質の業界」というイメージを変える、新しい建設業の姿を実践しています。

Work Environment 安心して長く働ける環境づくり

  • 未経験から始められる
    育成体制

    経験ゼロからでも安心して成長できる環境を整えています。先輩がマンツーマンで指導しながら段階的に担当範囲を広げていく仕組みで、「何から始めればいいか分からない」という不安は不要です。自分のペースで、一歩ずつ確実に技術を身につけていけます。

  • 資格取得への
    手厚いサポート

    建設業に必要な各種資格の取得を会社が支援します。重機オペレーター・施工管理技士・玉掛け・足場作業など、チャレンジしやすい環境が整っており、スキルが上がるほど任される現場の幅も広がります。

  • 風通しの良い
    フラットな職場

    社長との距離が近く、現場の声が経営に届く規模感が永山組の特徴です。年齢や役職に関係なく意見を交わせる風土で、困ったときはすぐ先輩や上司に相談できる雰囲気があります。働きやすさとやりがいを両立できる職場です。

  • ライフステージに
    寄り添う働き方

    結婚・子育て・介護など、人生の様々な局面に対応できる柔軟な働き方を支援しています。屋内中心で天候に左右されない施工管理補佐ポジションなど、長く安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

  • 頑張りを正当に
    評価する制度

    現場での働きぶり・技術の習得状況・資格取得など、一人ひとりの成長をしっかり見て評価する仕組みを整えています。経験年数だけで判断せず、本人の伸びに応じてポジションや役割を任せるといった努力が報われる職場です。

Benefits 永山組のサポート制度

  1. 01

    各種社会保険完備で
    安心の基盤

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、社員の生活と安全を支える各種社会保険を完備しています。建設業ならではのリスクに備える特別な保険にも加入し、現場で働く一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境を整えています。家族の生活も含め、しっかり守る制度設計です。

  2. 02

    資格取得支援制度

    重機オペレーター・施工管理技士・玉掛け・足場作業主任者など、建設業に必要な資格取得を会社が全面サポート。受験費用・講習費用の補助はもちろん、勤務時間内での受講も可能です。スキルアップが評価に直結する仕組みで、キャリアを着実に高めていけます。

  3. 03

    建退共加入で将来も安心

    建設業退職金共済制度(建退共)に加入しており、長く働いた分だけ退職金が積み立てられます。長期的なキャリアを見据えた制度設計で、現役時代の頑張りが将来の安心につながる仕組みです。腰を据えて長く働き続けられる環境になっています。

  4. 04

    健康診断と
    健康管理サポート

    年に一度の健康診断はもちろん、現場作業に必要な特殊健康診断もしっかり実施しています。体が資本の仕事だからこそ、社員一人ひとりの健康を会社全体でサポート。健康面の不安なく、長く現場で活躍し続けられる体制を整えています。

  5. 05

    工具・装備の会社支給

    作業着・安全靴・ヘルメット・安全帯など、現場に必要な装備は会社が支給します。最新の安全基準に適合した装備で現場の安全を確実に守り、入社初日から安心して現場に出られる体制を整えています。

  6. 06

    休暇制度で
    メリハリのある働き方

    週休二日を基本に、年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など、心身をリフレッシュできる休暇制度を整えています。仕事に集中する日と、家族や趣味の時間を大切にする日のように、メリハリのある働き方ができる職場です。