Career Growth

教育フロー

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Step by Step あなたの成長を、一歩ずつ支える

「何から手をつければいいか分からない」——入社したての不安を、ここでは感じさせません。先輩の背中を見ながら現場で技術を積み、いつか自分が現場を動かす立場へ。一人ひとりのペースに合わせた、確かな成長の道筋がここにあります。

現場作業員・スタッフ

将来のキャリアビジョン

  • 未経験からでも、
    着実に「一人前の現場のプロ」へ
  • 重機オペレーターや専門
    技術者へのキャリアアップ
  • 将来的には、現場をまとめる
    リーダーとして活躍

主なキャリアパス

  1. 1 年目

    安全管理の基礎と現場作業を、先輩のもとで身につける

  2. 2 年目

    複数の工種を経験し、できる作業の幅を着実に広げる

  3. 3 年目

    重機資格を取得。オペレーターや多能工として現場に立つ

  4. 5 年目

    主力メンバーとして現場を支え、職長補佐的な役割へ

  5. 10 年目

    現場リーダーとして指揮を執り、若手の育成も担う

建設施工管理スタッフ

将来のキャリアビジョン

  • 先輩のもとで現場経験を積み、独り立ちを目指す
  • 自分の判断と責任で、
    現場を動かす施工管理者へ
  • 将来的には、大型プロジェクトの責任者として活躍

主なキャリアパス

  1. 1 年目

    写真記録・安全書類・日報作成を担当

  2. 2 年目

    工程管理・資材発注・協力会社との調整を任される
    2級施工管理技士取得を目指す

  3. 3 年目

    小規模現場を担当し、現場を管理する

  4. 5 年目

    中規模現場の責任者として、協力会社をまとめる
    1級施工管理技士取得を目指す

  5. 10 年目

    大型プロジェクトを統括する、現場の最高責任者へ

施工管理補佐スタッフ

将来のキャリアビジョン

  • 事務所業務を通じて、建設業の全体像を理解する
  • 現場経験を積みながら、
    施工管理職へのキャリア
    チェンジも
  • 現場を陰で支える、頼られる
    管理職として活躍

主なキャリアパス

  1. 1 年目

    写真管理・書類整理・現場サポートなど基礎業務を習得
    見積作成・協力会社対応・工程補助へと担当を広げる

  2. 3 年目

    現場運営にも関わり、補佐職の中核を担うメンバーへ
    2級施工管理技士取得を目指す

  3. 5 年目

    希望次第で施工管理職へのステップアップの道も開ける
    1級施工管理技士取得を目指す

  4. 10 年目

    後輩育成と現場運営を担い、大型案件にも携わっていく

事務・
サポート
スタッフ

将来のキャリアビジョン

  • 経理・総務を習得し、社内になくてはならない存在へ
  • あらゆる業務に対応できるオールラウンダーを目指す
  • 会社全体を支える管理職として、組織の基盤を担う

主なキャリアパス

  1. 1 年目

    電話・来客対応やデータ入力から、業務の流れを覚える

  2. 2 年目

    経理処理・勤怠管理など、担当業務の幅を広げていく

  3. 3 年目

    総務・経理の中核業務を、一人でこなせるレベルへ

  4. 5 年目

    幅広い業務をこなすオールラウンダーとして頼られる存在に

  5. 10 年目

    管理職として会社全体のバックオフィスを統括する